区块链中的女性

 OKEX   2021-08-09 18:10   261 人阅读  0 条评论

“Satoshi是女性!”

5月13日,纽约国会女议员Carolyn Maloney参与了在纽约布鲁克林举行的“女性区块”活动,该活动聚集了300多人,一起讨论“数字货币”和“区块链技术”。这一事件促使加密社区内部的紧张气氛的产生,该活动举行的目的像是闪电实验室的首席执行官ElizabETH Stark在回答面试官们:不要再问在数字技术中做一个女人是什么感觉了。

今年2月,Stark在推特上写道:“不要再忽视女性了,现在也是时候该写写女性所做的了不起的工作了。”

这并不是说要为女士创造一个鸿沟,而是要让人们从长期以来的加密技术带来的挑战中解脱出来,现在的人们已经深陷于讨论基于区块链的用例和应用程序中。

事实也的确如此,如今,人们的大多数讨论都集中在区块链的商业利用上:从技术的使用方式到运用区块链技术于不透明的房地产行业,再到运用区块链于食品行业进行供应链管理等。

但一直以来,市场上都存在一个现象:女性在权力方面的代表性一直很弱,且这种弱势现象也延续到了区块链行业。

根据一项针对378家由风投支持的数字公司或区块链公司在2012年1月至2018年1月间进行的调查结果可知,创始团队中有女性的比例仅占8.5%,放眼整个科技领域,含有女性的团队的比例也仅占据17.7%。

很多女性表示,弥补这种“性别平等”的缺失可能会让数字行业这个新生的行业重新获得巨大的回报。

希腊的欧洲议会成员Eva Kaili对大家表示:“女性对这项技术有更好的理解,对该技术的理解区别于男性。我相信,我们女性利用区块链工具,也能对未来市场产生强大的影响。”

 

真实的需求

事实证明,参加此次活动的女性包括德国企业家Masha McConaghy,McConaghy是BigchainDB和海洋协议(the Ocean Protocol)的联合创始人,她向CoinDesk表示,其实女性也可以从区块链技术中受益,甚至可能比男性更具优势。

根据世界银行的数据可知,大多数女性仍然处于“金融获取”和“赋权“相关的问题里。如今,女性占据了世界贫困人口的大多数,实际上,而今的我们可以使用“匿名和审查制度的系统”提供解决女性贫困的解决方案。

在沙特阿拉伯,如果没有两名男子为她作证,法律将禁止妇女接受商业贷款或执照。根据全国“反家庭暴力联盟(the National Coalition Against Domestic Violence)”提供的数据可知,至少有94%的遭受家庭暴力的妇女也是经济虐待的受害者,施虐者控制她们的收入,他们也“扼杀”她们获得金融服务机会的“凶手”。

McConaghy对CoinDesk说,“女性还没有完全得到自由,所以我们一直在努力地向自由前进。”

在区块链识别项目uPort的工作中与ConsenSys合作的尼日利亚工程师Ese Mentie告诉CoinDesk:“仍有一些女性被丈夫或父亲控制,她们仍无法有权利管理自己收入。”

如今,包容性的企业实践是构建有效的区块链解决方案的关键,这些解决方案将可以解决女性相关的不同问题。

Mentie表示:“多样性的存在,将改变这些对话。”

而且,这种可能的到来应该比预期要早。Kaili正在欢迎一个美好未来的到来:女性在数字领域内迅速成为领导角色,且女性涉及的项目将不仅限于创业方面,还将包括法律研究、外交和开源项目。

Kaili表示,她的期待绝非空口无凭——数字货币的繁荣也将依赖于女性在金融行业的获取和控制。

 

教育

许多女性在母亲这天带来母亲、女儿或姐妹参加这次活动,是为了让更多女性了解并迈入该领域,也表明了对女性普及相关的知识是改变该领域现状的关键。

教育项目、数据共享计划和女性编码,都是热门话题。有人表示,“女性区块”活动的举行就代表了女性正在向数字领域进军。

在一个关于“投资区块链技术”的讨论会上,分散式借贷平台摄氏网络的业务发展的副总裁Liz Rabban表示:“我们只有接受教育了,‘权力下放’和‘赋权’才会发生。”

“教育”理念的产生相比于“Maloney详解Satoshi的公开声明”,赢得了更多的掌声。其中,Satoshi是比特币的发明者,比特币是最先激发了人们兴奋的数字货币。

Kaili很快又指出,如果领导者还不优先考虑性别平等的问题,区块链产业只会一直“复制已经存在的问题”。

大家要相信,女性在数字行业、或者其它更广泛的领域面临的困境时,都不会气馁。有很多女性开玩笑表示,在这个领域,她们享受着作为“少数族裔”的好处,比如女性洗手间几乎都不用排队了。

区块组织者Alexandra Levin-Kramer立即调侃道:“这种现象不会持续太久了”。

作者:Leigh Cuen

翻译:long@比特财经

网址:https://www.coindesk.com/women-on-the-block/

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